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Tienes una entrevista de trabajo: ¿Ahora qué?
A día de hoy, asegurarte una posición en la industria IT requiere más que un conocimiento en ciertas herramientas y tecnologías. Destacar a nivel personal y encajar a nivel cultural con la empresa con la que tienes interés es casi igual de importante.
Tanto como si eres un profesional senior como si eres un recién graduado entrando en el mundo laboral, prepararse una entrevista de trabajo es crucial para poder pasar con éxito un proceso de selección.
Para ello, contar con la ayuda de un recruiter de E-Frontiers es una ventaja que te hará destacar en cualquier entrevista. No solo ayudamos con la preparación del CV y tu posicionamiento dentro de una empresa, si no que también te asesoraremos durante todo el proceso de selección, dando tips para entrevistas y preparándote para ellas de la manera más eficaz posible.
¿Cómo prepararse antes de una entrevista de trabajo?
Interés
Puede parecer obvio, pero es crucial verse, sonar y actuar interesado en la posición en la que estás inscrito. Mostrarte afable cuando te llaman desde RRHH para concretar una primera entrevista, mantener el contacto con el reclutador que te está llevando la candidatura y preguntar dudas es una señal positiva que señala que de verdad te interesa el puesto al que te estás postulando.
Investiga la empresa
Antes del proceso de entrevista siempre recomendamos hacer una pequeña investigación acerca de la empresa. Comprender sus valores, su misión, los productos y servicios que desarrollan. No solo para responder a la típica pregunta de “¿Qué sabes acerca de nosotros?”. También para poder tener un contexto y hablar con más naturalidad con ellos.
¿Y qué investigo?
Investiga su página web.
Novedades en la compañía, últimas noticias, conoce a sus directivos.
Estudia en profundidad la descripción del puesto para el que estás aplicando, anticipándote de esta manera a posibles preguntas.
Descubre quién te entrevistará y aprende cosas sobre él. A través de LinkedIn podrás ver dónde ha trabajado, dónde ha estudiado, qué contactos tenéis en común. Es una forma de romper la barrera y puedes usarlo para romper el hielo y hacer la entrevista más amigable.
Demuestra tus conocimientos técnicos
En el sector IT, la experiencia técnica es uno de los puntos clave. Para poder demostrarla, son necesario una serie de matices:
La descripción del puesto de trabajo
Todo el proceso y evaluación técnica se va a basar en lo que salga allí listado. Revísala, conoce qué puntos dominas a la perfección y en qué puntos puedes llegar a fallar. Toda prueba técnica estará basada en las herramientas que salgan listadas en ella.
Refuerza puntos de mejora
Tras revisar la descripción quizá haya alguna herramienta que hace tiempo que no tocas. Tómate tu tiempo en repasarla para poder llevar esa información lo más fresca posible.
Destaca tus hitos
Quizá te pregunten de qué proyecto basado en Java te sientes más orgulloso. O cómo fue el despliegue de Kubernetes más duro en el que trabajaste. Párate un tiempo a pensar qué proyectos te gustaría destacar y tenlos siempre en mente para cuando te pregunten sobre los proyectos más relevantes de tu experiencia.
Ejemplos prácticos y repositorios
A través de un repositorio como Github o un portfolio personal puedes demostrar al entrevistador con ejemplos reales hechos por ti, parte de lo que puedes hacer. Mantenlo siempre actualizado ya que es una carta de presentación junto con tu CV.
Demuestra tus habilidades personales
En los procesos de selección siempre habrá un porcentaje elevado de importancia en competencias técnicas, pero no podemos dejar de lado las personales. Por lo general, habilidades comunicativas, de solución de problemas, trabajo en equipo o idiomas son en general skills que van a evaluarte.
Mejora tu discurso
Método STAR
Estructura tus respuestas usando el formato Situación, Tarea, Acción, Resultado. Esto ayudará a organizar tus pensamientos y presentar tus experiencias de manera clara y concisa.
Practica la entrevista
Practica en voz alta posibles respuestas a preguntas que sabes que te harán. Hacer esto en alto, junto con un familiar o amigo que haga a la vez de entrevistador, ayudará a anticiparte a la entrevista practicándola de forma real.
Prepara tus respuestas
Organiza posibles respuestas a las preguntas típicas que sabes que te harán.
Estudia los requisitos
Prepara tus respuestas basándote en qué se está pidiendo en la oferta de trabajo y alineándolo con los objetivos y valores de la empresa.
Haz preguntas
Prepárate siempre un par de preguntas para el propio entrevistador, en las que demuestres tu verdadero interés en la posición mostrando curiosidad por algunos de los aspectos de la empresa.
Tu ropa y actitud
La vestimenta es muy importante ante cualquier presentación frente a una empresa aunque no necesariamente tienes que ir con atuendo excesivamente arreglado. Explorando un poco la cultura de la empresa, o incluso preguntando al reclutador, podrás escoger la forma de vestir adecuada para reunirte con ellos.
Otro punto también importante sería tu comunicación no verbal y actitud: llegar puntual, un apretón de manos firma, mantener el contacto visual o escuchar atentamente son buenas señales para los entrevistadores.
La entrevista en Videollamada
Durante los últimos años hemos visto un crecimiento enorme de las entrevistas en vídeo. Agilizan el proceso de selección y permite una mayor flexibilidad para programarlas. A pesar de sus ventajas, puede acarrear varios inconvenientes como problemas técnicos y fallas de comunicación
Testea tu equipo
Antes de acceder a la entrevista, comprueba que el link que te han mandado funciona correctamente, que micrófonos y cámara están conectados. Prueba también tu conexión a internet, a ser posible conéctate mediante cable para evitar problemas.
Elige un fondo profesional
Un fondo en blanco o un ambiente bien ordenado dentro de tu casa. Evita fondos donde pueda haber distracciones para la persona que te está entrevistando.
Iluminación
Colócate cerca de una fuente de luz potente, a ser posible natural evitando crear sombras.
Domina la plataforma
Ya sea Zoom, Teams, Skype o cualquier otra plataforma de videoconferencias, haz siempre una prueba inicial para conocer sus comandos: Cómo mutearte, cómo encender el vídeo o cómo compartir pantalla.
Gestiona las interrupciones
Siempre puede pasar en mitad de la entrevista algún problema como un repartidor que llama a tu puerta o un ruido externo que se cuela en la llamada. Trata esto con naturalidad, discúlpate y sigue la entrevista como si nada.
¡Si estás considerando una cambio laboral, contáctanos! Estamos aquí para asistirte en cada etapa de emocionante cambio.
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